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人力資源
以職務與成果為中心的人事制度

基于職務價值與角色的獎賞與評價體系、向員工賦予動機、以加強員工專業水平。

不再局限在長幼有序的固有觀念中、向提高業績并發揮才能的人才提供升職機會、構建重視年輕有才人才的企業文化。

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